选用那些比你更聪明、更有见识的人，不要选用那些不能让你有所收成也不能对你组成挑战的人。
选用那些能对产品和文化带来价值的人，不要选用那些无法为产品和文化带来积极影响的人。
选用那些做实事的人，不要选用那些只想不做的人。
选用那些满腔周到、自动自觉的人，不要选用那些只想混口饭吃的人。
选用那些能启发别人且长于与人相处的人，不要选用那些偏心自己单干的人。
选用那些能随着团队和企业一起成长发展的人，不要选用那些单调蹩脚、不具备全面技术的人。
选用那些路德上流、坦诚沟通的人，不要选用那些攀龙附凤、工于心计的人。
务必选用优良的候选人，宁缺毋滥。
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