九游会

招贤纳士

RECRUITING

市场主管    培训讲师(内训)    大区经理

 

市场主管

岗位职责

1、卖力区域署理商团队产品知识、技术技法的培训与指导;

2、卖力区域营销计划的制定 ,转达并讲解公司营销模式、促销计划及销售政策 ,催促署理商市场执行落地;

3、积极配合公司运动、招商集会的组织和开展;

4、协助区域总监执行并完成市场销售计划 ,为区域业绩目标卖力;

5、卖力行业信息收集、实时提供合理化建议。

任职要求

1、市场营销、美容等相关专业大专以上学历;

2、相同能力佳 ,了解消操心理 ,团队相助意识强;

3、适应短期出差

 


培训讲师(内训)

岗位职责

1、知识技术 

 ①独立进行新店启动培训和销售。

 ②具备8大技术独立实操培训中心考核过关。

 ③通过一级讲师培训和专业考核。

 ④一级祛斑专家证书。

 ⑤大专及以上学历。同岗经验。

2、性格特质 北斗七星性格。

3、价值观  

 ①认同企业文化。

 ②召之即来 ,来之能战 ,战之必胜!

4、内在动机 渴望生长 ,有强烈的成绩意识。

任职要求

1、复制公司效劳商、加盟店培训模型 ,完成月度品牌小组专业|技术培训目标和上级检核。

2、门店微课复制。市场同步运动执行 ,复制微课到粉丝群;差别步运动执行 ,复制专业微课到粉丝群。

3、完成每日早9中12晚8朋友圈、主卖力市场粉丝群微信三扒。

4、落地新品自用推广+市场推广。

 自用推广 ,培训中心、品牌中心凭据新品推广期制定免费提供的数量标准 ,使用者按标准提供视频。

 市场推广 ,自用视频转发朋友群、粉丝群;品牌小组培训、体验、激励落地;宣导门店提货政策 ,跟进效劳商提货。

5、凭据标准下店流程推动30/50/100万门店单场运动目标告竣 ,下店完毕24小时内提交“下店流程表”到主管上级。

6、辅助大区经理拿到培训、运动结果 ,积极完成跨市场协作。

7、每月30日前提交市场老师月度总结与计划表。。

8、市场营销案例收集。

 


大区经理

 

岗位职责:

1、知识技术

 ①计划制定。

 ②计划历程治理。

 ③团队打造 ,授课、动销、新市场启动、团队文化。

 ④讲招商。

 ⑤大专及以上学历。同岗两年及以上经验。

 ⑥强学习 ,团队治理、营销策划、谈判相同、财务知识、人力资源治理等。

2、性格特质 北斗七星性格。

3、价值观

 ①认同企业文化。

 ②召之即来 ,来之能战 ,战之必胜!

4、内在动机 渴望生长 ,有强烈的成绩意识。

职位要求:

清晰解读公司战略、战术 ,结合效劳商需求 ,制定年度、季度、月度计划 ,做好计划历程治理和敏捷性组织打造 ,完成区域年度/季度/月度回款和出货目标。

1、计划制定

①3、7、9、12月底之前总监和大区经理同到市场和效劳商共创下季度计划 ,每月27日前做精准月度计划拆解。

②4、8、11、1月下旬前开完季度经营剖析会 ,业绩拆解和动销排期落到门店。

③12月15号前完成下年度计划和下季度经营剖析会排期。

2、计划历程治理

月度效劳商经营信息系统维护。

从品牌数量、团队、渠道、品牌业绩占比、品牌推广战略进行剖析 ,形成九游会品牌业绩提升战略。

②年度业绩、效劳商年度渠道目标拆解至月度目标及告竣。

*每月27日战区月度绩效提升会。

上月自销+动销历程治理、渠道开兴旺标、效劳商经营资源整合、团队培养四维度进行复盘。

本月四维度事情计划和业绩目标。

*日治理盯自销作战地图落地和动销场次。

*卖力各品牌效劳商招商会、每季1次经营剖析会组织和讲解。

*落地50万以上门店年度一次以上巡店。

③新效劳商开发。

拿到省级市场每3个月开发1家 ,按新客户提报流程提报。新市场合作7日内拿出启动计划 ,按新

市场启动模型完成渠道20家以上 ,品牌小组员工数量告竣6人以上 ,相助一家优秀一家!

3、敏捷性组织打造

①以身作则落地公司文化。

②完成战区团队搭建。

③快育人

每月凭据团队胜任力建立、实施授课、动销、新市场启动、团队文化4个维度培训计划+即时领导。

检核市场老师对品牌小组培训达标。

4、对区域市场整体用度预算、利润及本钱把控卖力。

5、收集市场讯息 ,更好效劳客户。

6、完成公司交办的其他临时性事情。


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