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市场主管
岗位职责
1、卖力区域署理商团队产品知识、技术技法的培训与指导；
2、卖力区域营销计划的制定 ，转达并讲解公司营销模式、促销计划及销售政策 ，催促署理商市场执行落地；
3、积极配合公司运动、招商集会的组织和开展；
4、协助区域总监执行并完成市场销售计划 ，为区域业绩目标卖力；
5、卖力行业信息收集、实时提供合理化建议。
任职要求
1、市场营销、美容等相关专业大专以上学历；
2、相同能力佳 ，了解消操心理 ，团队相助意识强；
3、适应短期出差
培训讲师（内训）
岗位职责
1、知识技术
①独立进行新店启动培训和销售。
②具备8大技术独立实操培训中心考核过关。
③通过一级讲师培训和专业考核。
④一级祛斑专家证书。
⑤大专及以上学历。同岗经验。
2、性格特质 北斗七星性格。
3、价值观
①认同企业文化。
②召之即来 ，来之能战 ，战之必胜!
4、内在动机 渴望生长 ，有强烈的成绩意识。
任职要求
1、复制公司效劳商、加盟店培训模型 ，完成月度品牌小组专业|技术培训目标和上级检核。
2、门店微课复制。市场同步运动执行 ，复制微课到粉丝群;差别步运动执行 ，复制专业微课到粉丝群。
3、完成每日早9中12晚8朋友圈、主卖力市场粉丝群微信三扒。
4、落地新品自用推广+市场推广。
自用推广 ，培训中心、品牌中心凭据新品推广期制定免费提供的数量标准 ，使用者按标准提供视频。
市场推广 ，自用视频转发朋友群、粉丝群;品牌小组培训、体验、激励落地;宣导门店提货政策 ，跟进效劳商提货。
5、凭据标准下店流程推动30/50/100万门店单场运动目标告竣 ，下店完毕24小时内提交“下店流程表”到主管上级。
6、辅助大区经理拿到培训、运动结果 ，积极完成跨市场协作。
7、每月30日前提交市场老师月度总结与计划表。。
8、市场营销案例收集。
大区经理
岗位职责:
1、知识技术
①计划制定。
②计划历程治理。
③团队打造 ，授课、动销、新市场启动、团队文化。
④讲招商。
⑤大专及以上学历。同岗两年及以上经验。
⑥强学习 ，团队治理、营销策划、谈判相同、财务知识、人力资源治理等。
2、性格特质 北斗七星性格。
3、价值观
①认同企业文化。
②召之即来 ，来之能战 ，战之必胜!
4、内在动机 渴望生长 ，有强烈的成绩意识。
职位要求：
清晰解读公司战略、战术 ，结合效劳商需求 ，制定年度、季度、月度计划 ，做好计划历程治理和敏捷性组织打造 ，完成区域年度/季度/月度回款和出货目标。
1、计划制定
①3、7、9、12月底之前总监和大区经理同到市场和效劳商共创下季度计划 ，每月27日前做精准月度计划拆解。
②4、8、11、1月下旬前开完季度经营剖析会 ，业绩拆解和动销排期落到门店。
③12月15号前完成下年度计划和下季度经营剖析会排期。
2、计划历程治理
①月度效劳商经营信息系统维护。
从品牌数量、团队、渠道、品牌业绩占比、品牌推广战略进行剖析 ，形成九游会品牌业绩提升战略。
②年度业绩、效劳商年度渠道目标拆解至月度目标及告竣。
*每月27日战区月度绩效提升会。
上月自销+动销历程治理、渠道开兴旺标、效劳商经营资源整合、团队培养四维度进行复盘。
本月四维度事情计划和业绩目标。
*日治理盯自销作战地图落地和动销场次。
*卖力各品牌效劳商招商会、每季1次经营剖析会组织和讲解。
*落地50万以上门店年度一次以上巡店。
③新效劳商开发。
拿到省级市场每3个月开发1家 ，按新客户提报流程提报。新市场合作7日内拿出启动计划 ，按新
市场启动模型完成渠道20家以上 ，品牌小组员工数量告竣6人以上 ，相助一家优秀一家!
3、敏捷性组织打造
①以身作则落地公司文化。
②完成战区团队搭建。
③快育人
每月凭据团队胜任力建立、实施授课、动销、新市场启动、团队文化4个维度培训计划+即时领导。
检核市场老师对品牌小组培训达标。
4、对区域市场整体用度预算、利润及本钱把控卖力。
5、收集市场讯息 ，更好效劳客户。
6、完成公司交办的其他临时性事情。
